HR Managerin ad interim
- Kurz- oder mittelfristige Überbrückung bei einem Engpass in Ihrem HR Team (Urlaub, Vakanz, Spitzenzeiten, ...)
- Verstärkung in HR-, Change- oder Rekrutierungsprojekten
- Rollenflexibles Senior Profil
zuverlässig - integer - effizient
Langfristige Sparringpartnerin für Unternehmen ohne eigenes HR
- Bei anspruchsvollen Personalgeschäften haben Sie einen Profi an Ihrer Seite
- Sie können internes Know How zu Personal- und Kommunikationsfragen aufbauen
- Sie haben eine externe Vertrauensperson, die Kontinuität und Professionalität verspricht
HR Consulting ad hoc
- Sie haben ein aktuelles HR Geschäft, das Sie mit einer versierten Fachperson spiegeln und besprechen möchten
- Sie haben eine Rekrutierung, bei der Sie sich professionelle HR Unterstützung wünschen
- Sie müssen einen Personalentscheid fällen und möchten die Kommunikation umsichtig und zielführend gestalten